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人力资源系统,勤杰人力资源系统八大优势

2021-12-21 15:08:00 / By http://cq.qinjee.cn/news740696.html

人力资源管理信息化是人力资源管理的新模式,是企业发展的必然趋势,现在越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化建设工作,越来越多的企业选择引进人力资源系统,提高企业效率,促进企业人力资源数字化转型。那么人力资源系统的引进对企业而言有哪些好处,勤杰人力资源系统有什么优势?


人力资源系统,勤杰人力资源系统八大优势


1.一站式的入职办理,提升员工满意度入职登记模块完全自定义

提供邮件、短信或现场扫码填写入职信息;

HR只负责审核。


2.流程驱动,向精细化、规范化转变

以流程为驱动,串联各业务,使之数据联动触发,协同运作。

电子化、规范化的流程提高工作效率。


3.智能化考勤,从琐碎的工作中解脱

智能排班、多渠道获取打卡数据、APP申请请假/加班等。

员工每天查阅当日考勤结果,异常结果随即处理;HR只需复核每日/每月考勤结果。


4.强大的薪资体系,一键完成工资核算灵活

定义薪资方案(计时和计件),强大的计算公式,与考勤无缝对接,一键计算工资,方便快捷且准确。


5.绚丽门户,让你的工作尽在掌控之中

各模块自带门户,将HR日常关注核心展示在桌面,如图形化报表、即将入转调离人员提醒,考勤异常提示、工资发放情况等。


6.移动APP,尽享移动办公带来的便捷

一机在手,从你入职,到转正,到离职,你可以“随心所欲”。

查档案、查考勤、查工资,你可以“一查到底”。


7.多渠道获取简历并批量解析

邮箱获取主流社招网站简历;与官网对接,可扫码写简历。

能批量解析pdf|doc|docx|txt|odt|RTF|HTML|JPG等30多种格式简历。


8.标准接口,打破“信息孤岛”的壁垒

与OA/BPM/ERP/SAP/MES/财务系统等集成对接。

将勤杰DHR系统作为组织中台,第三方系统同步其组织和人员。


勤杰专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设,为企业提供覆盖人事管理、组织架构、薪资绩效、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。

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