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考勤软件哪个好,考勤软件怎样帮助企业提高考勤管理效率?

2021-11-22 15:05:00 / By http://cq.qinjee.cn/news724428.html

HR经常面临很多工作挑战,其中最麻烦的事情之一就是每月的出勤记录统计。随着企业业务的不断扩大,这项任务变得更加繁琐复杂,一方面企业需要雇佣更多的HR,这增加了劳动力成本,另一方面人工统计大量数据容易出错。因此,考勤数据统计的及时性和准确性非常重要,考勤统计直接影响工资核算,如果没有一套好的考勤软件,没有一个好的数据支持,很多管理工作就无法开展。


那么,考勤软件哪个好,考勤软件怎样帮助企业提高考勤管理效率?


1. 多元化的打卡方式

考勤机和钉钉考勤机打卡方式单一,难以满足企业多样化的打卡需求,而考勤软件可对接多种考勤设备,支持指纹、人脸、门禁、刷卡、移动端等多种打卡方式,为企业带来灵活的打卡管理方式。


2.自定义考勤规则

不同的企业有不同的考勤制度,考勤软件支持复杂的考勤规则,可灵活配置考勤规则,企业可根据自身考勤情况自定义算法规则,使系统管理更符合企业考勤情况。


3.班次管理智能排班

制造业和连锁行业往往有多种轮班制度,但考勤设备和钉钉无法进行复杂的轮班管理,考勤软件支持多种轮班制,包括大小周、工厂多班次、冬夏时班,可智能识别班次,自动转班,系统可根据合规要求,根据员工的班次条件和可用时间,实现智能自动排班。


4.考勤审批流程

考勤软件还具有考勤审批功能,可对接钉钉、OA系统,可审批员工休假、出差、加班、补休等考勤流程,管控员工加班、休假,简化繁琐流程;


5.考勤数据统计

考勤软件可以连接多种考勤设备,实时上传考勤数据,可根据需要生成多种考勤统计报表和图形化考勤报表,对加班、请假、假期余额等考勤工时进行统计,自动统计考勤数据,减少HR工作。


6.联动工资计算

考勤设备和钉钉功能有限,考勤软件是企业人力资源数字化平台,不仅涉及考勤管理,还可以将企业的考勤数据与系统的工资管理模块联动,实现工资的自动计算。


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