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hr系统,企业使用hr系统有哪些方面的好处?

2021-10-27 15:10:00 / By http://cq.qinjee.cn/news707462.html

如今,hr系统已逐渐成为现代企业必备的信息化管理工具之一,HR系统可以通过信息化手段帮助企业做好人力资源管理工作,企业使用hr系统有哪些方面的好处?


hr系统,企业使用hr系统有哪些方面的好处?


提高工作效率:

随着企业规模的不断扩大,其人力资源将面临越来越多的事务,很多企业的HR每天都被大量的事务消耗,HR系统可以自动帮助企业处理90%以上的人力资源管理事务性工作,彻底将企业HR从繁杂的人事、考勤、薪资、后勤等事务中解放出来,大大提高了人力资源工作的效率,减轻了HR的负担。


控制人员成本:

人力成本是影响企业管理效率的重要因素,很多传统企业都面临人力成本高的问题,HR系统可以充分了解各部门用人情况,避免部门人员配置不平衡,如超标、不足、流失严重,对员工进行精细化信息管理,控制员工规模,降低人力成本,最大限度地提高现有员工的生产能力,帮助企业创造更大的利润增长。


做好选育用留:

许多企业面临招聘困难和员工流失的问题,员工流失不仅与工资薪酬有关,还受到岗位不合适、没有发展空间、缺乏培训等因素的影响。 HR系统拥有完善的招聘、薪酬、培训管理模块,可以帮助企业制定合理的薪酬体系,打通招聘渠道,建立人才库,做好员工人才盘点和培训综合管理,帮助企业做好员工的选育用留工作。


提供决策数据支撑:

传统企业的人力资源管理决策更依赖经验,存在较大风险和滞后性,但是HR系统具有分析企业整体人力资源数据的能力。因此企业管理者可以清楚地了解企业当前的优势和劣势,包括当前企业的组织结构、人员配置、所进行的项目情况、成本情况等,通过对人力资源数据的统计分析,可以使决策更加符合企业客观情况,帮助企业科学决策。


以上几个方面是HR系统给企业带来的效益和好处,也是越来越多的企业主动使用hr系统的原因。目前,勤杰已成功为多家企业的人力资源管理信息化改革做出了贡献,如果您有兴趣进一步了解,请联系勤杰软件。

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