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hr系统,hr系统可以帮助企业做些什么?

2021-09-10 15:05:00 / By http://cq.qinjee.cn/news681654.html

随着企业的逐步发展和升级,组织规模会越来越大,组织层次会越来越复杂,管理难度也会越来越大。然而人力资源管理也是一个非常复杂和高度专业的部门,不仅是适应时代变化的组织架构,对人力资源从业者的技能要求也越来越高。因此,现在很多企业都在做数字化转型,人力资源也开始做信息化转型。


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降本增效:

企业人员规模越大,需要处理的人力资源事务就越多,需要大量的人力物力。而且,如果所有日常事务,如考勤统计、工资计算、入转调离都由人工处理,效率极低且容易出错。hr系统可将90%的人力资源事务纳入系统,实现考勤数据自动统计、智能排班、工资自动计算、扫码入职等,此外,人员转岗、调岗、请假、补假等各种审批流程都可以通过系统快速运行,现在提高了企业的整体运行效率,节省了人力物力,从长远来看,这也是系统隐性节流的最好体现。


提高管理质量:

许多企业的人力资源部门每天大部分时间都在处理事务,没有时间深入企业的管理。hr系统具有强大的数据分析功能,提供的决策支持将大大减轻管理者的负担。系统通过定期数据分析,针对企业现状提出合理化建议,对人事、招聘、培训、绩效、考勤、薪酬等进行监督评估,更好地提高企业的管理效率。


专注人才管理:

现在不仅人才竞争激烈,人力成本也在上升。因此企业人力资源管理不再仅仅满足于解决业务问题,同时还要注重人才管理,做好企业人才的建设和培养。hr系统具有招聘、薪酬、绩效、培训、人才评价等管理模块,可以帮助企业提高招聘效率,建立专属人才库,建立梯度人才团队,更好地关注人才管理,提高企业人才效益。


信息化的HR系统给企业带来了明显的帮助,这是现代企业人力资源管理转型的必然趋势。目前,勤杰软件已成功为多家企业的人力资源管理信息化改革做出了贡献。如果您有兴趣进一步了解,请联系勤杰软件。

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