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人力资源系统供应商 国内人力系统厂商有哪些优势

2021-09-09 15:08:00 / By http://cq.qinjee.cn/news681016.html

虽然国外在人力资源管理上领先我们,但近年来国内人力系统厂商的发展和崛起,差距在逐渐缩小,一些优秀厂商的系统产品也逐渐被企业认可,那么选择国内人力系统厂商有哪些优势


人力资源系统供应商 国内人力系统厂商有哪些优势


国外有一些优秀的HR系统品牌,如SAP、Oracle、workday,这些都是世界知名的HR系统,在中国也很受欢迎。但是,由于价格和成本较高,缺乏本地化,近年来国内很多企业逐渐选择国产HR系统,国内人力系统厂商的优势主要体现在以下几个方面:


本土化、功能贴合:


虽然一些国外大品牌的人力资源系统在功能上非常完善,但国外企业的社会环境和管理状况与国内企业有很大不同,国外人力资源系统虽然也在适应国内本土化,但终究是针对不同市场环境开发的产品,对国内需求的满足度还不够。大部分国内人力系统厂商都非常熟悉国内企业的管理情况,了解企业的管理需求。因此系统功能更能贴合国内企业的情况,更好地帮助企业解决问题,满足企业需求。


优惠的价格和高性价比:


国外EHR系统虽然很好很全面,但是一些知名品牌系统的产品价格非常高,如果国内企业想要一套国外的人力资源系统,投资成本非常高,不适合普通的中小企业。国内人力资源系统经过多年的积累和发展,有很多像勤杰软件一样的国内人力系统厂商,其产品在功能和应用上与国外人力资源系统差距不大,但在整体价格上具有更大的优势、性价比更高、更适合国内企业。


更好的售前售后服务:


企业人力资源数字化转型并不能通过选择合适的人力资源系统产品来实现,这是一个实施、启动、培训和使用的长期过程,在整个过程中,人力资源系统厂商的服务对于项目的成败是非常重要的,但是很多国外品牌只在中国设立分公司或代理商,系统软件的实施和后续服务往往不是很完善。由于国内人力系统厂商扎根于当地市场,在售前售后服务方面会更加周到,更有优势。


勤杰软件是国内专业的人力资源系统供应商,具有较好的价格优势和实施服务优势。勤杰软件始终专注于企业信息化建设,拥有大量成功案例经验和良好的服务口碑,能够帮助企业成功实现人力资源数字化转型。如果您有兴趣进一步了解,请联系勤杰软件。

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