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薪资管理软件,中大型企业如何选择薪资管理软件

2021-08-26 15:31:00 / By http://cq.qinjee.cn/news673314.html

随着国内经济的快速发展,中大型企业越来越多,为了更好地应对未来的发展,这些企业自然会增加更多的部门和员工。当然,大量的部门和员工确实会进一步巩固企业发展的步伐,但有一点不容忽视的是,部门和员工数量的增加也会给人力资源部门带来很大的挑战。比如在薪酬管理方面,大量新增的部门和员工薪酬数据,往往会让人力资源部门措手不及,容易造成混乱和错误。


据了解,在日常办公中,大量的薪酬数据、调薪过程中数据查询复杂、人工计算薪酬效率低下等薪酬管理相关的诸多问题极大地困扰着人力资源部门。那么有没有一款好用的企业薪资管理软件,可以帮助企业人力资源部门完成高效复杂的薪酬计算呢?答案当然是肯定的。例如勤杰薪资管理软件,具有搜索速度快、计算准确、数据清晰等优点,可以帮助人力资源部门一键计算薪酬绩效。勤杰薪资管理软件具有如下特点。


薪资管理软件,中大型企业如何选择薪资管理软件


1、灵活的薪酬体系设置

全面支持企业薪酬周期、薪酬对象、薪酬账户等板块的创建和配置,同时可以智能匹配国家社保和公积金计划,满足国家劳动法律法规和税收法规规定的薪资业务,使企业薪资制度在合法合规的前提下更加灵活实用。


2、佣金与绩效奖金兼容

可以支持企业使用多种计算规则,此外还可以让企业根据实际情况灵活应用相关规则模板。此外,还可提供多种动态薪酬计算,包括项目提成或人员绩效,高效完成员工激励的结果反馈,极大激发员工自主力,促进企业快速发展。


3、万人薪资快速计算生成

可帮助企业人力资源部门批量计算员工薪酬,最大程度解决传统Excel计算工资导致的准确率不高的问题,当计算精度提高时,也会让企业员工更加了解自己的工资,如此清晰透明的计算体系自然会俘获员工的忠诚度,凝聚人心,共同助力企业发展。


4、薪资成本分析可视化

对于任何企业的人力资源部门来说,薪酬成本分析都是重中之重,对企业发展规划也具有重要意义。这款薪资管理软件可以支持企业跨组织薪酬分配、按薪酬项目进行成本分配等。同时还可以支持多种成本分配方式,一举让HR部门告别手动计算。此外,软件生成的多维数据报表,可以将工资成本以可视化图表的形式展现出来,为企业发展提供精准的成本数据支持。


其实,除了以上四个功能优势外,勤杰这款薪资管理软件还有很多优势,这就需要广大企业的人力资源部门一一去发现了。总之,借助勤杰的这款薪资管理软件,企业不仅可以打造更清晰透明的劳动关系,还可以为企业提供详细准确的薪酬成本分析数据,共同支持企业的快速规模化发展。

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