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勤杰eHR软件的优点是什么

2021-06-08 13:54:00 / By http://cq.qinjee.cn/news628779.html

云计算、移动互联网、社交网络等新技术正在渗透到各行各业,改变着人们的生活和工作习惯。 企业级软件也受益于技术,例如 CRM、OA、财务软件和 ehr 系统。 等等都可以得到迅速的发展和广泛的应用。  

①人事与人才管理的整合 

每当市场随需求而动。 勤杰eHR软件将人事基础信息与招聘、继任、绩效、考勤等人才数据进行关联整合,实现不同业务任务的协同集成管理。  

②平台化产品满足个性化人事管理需求

勤杰eHR软件可实现数据、界面、流程、业务的定制以及功能和报表的可配置性,摆脱仅使用标准化软件带来的不便 使该产品具有高度的灵活性和可扩展性,可以很大限度地满足不同用户的个性化需求。  


③移动和社交对员工来说很方便。  

从目前的用户使用习惯和社交媒体对考勤的热度来看,ehr更注重移动端的扩展应用,会进行考勤、补假、补考、签名、审批等功能建立在微信上。一方面,这款产品的移动端设计简单易用,降低了学习成本;另一方面,员工可以随时随地处理业务,从而实现对人力资源管理的全员参与。  

④产品深度与品质 

与传统ehr软件相比,勤杰ehr支持多管理维度、企业组织架构和报告结构,管理授权、业务审批、绩效管理分离、数据统计等;每个部门经理可以根据自己的权力权限进行相应的操作。其次,所有数据都存储起来,企业可以根据历史数据分析未来的发展趋势。  

此外,勤杰eHR软件支持集中、分散、逐级授权,可以逐级下发和覆写,也可以逐级上报和审批,以满足 大中型企业的需求,更符合实际情况。

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