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hr软件哪个好?hr系统软件排名:哪个hr软件性价比高?

2021-05-25 14:37:00 / By http://cq.qinjee.cn/news617858.html

人力资源是任何公司中都会存在的职位,涉及相对广泛的工作范围,包括人员招聘,培训,绩效评估,薪水管理等。工作流非常复杂,以至于人力资源部很难有效地分配分析时间,如果有可以帮助HR完成所有人力资源数据集成的软件,那就更好了。


对于HR,如何选择适合其自身业务特征的hr软件hr软件哪个好hr系统软件排名:哪个hr软件性价比高?


在这里,小编回顾了市场上几种高度认可的hr软件。从功能,成本和操作方法上,给大家整理了一下hr系统软件排名,希望能对HR会有所帮助。


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1.勤杰

亚太地区著名的智能人力资源管理软件,致力于使专业的人力资源管理更简单,方便,可以在一个平台上解决企业管理的基本问题,涵盖企业人力资源管理的所有模块,实现集团企业的有效管控,合理优化管理成本,帮助提高人力资本效率,为中大型企业提供一站式的人力资源系统解决方案!

主要特点:

产品灵活,便于二次开发

提供标准接口,可以与财务软件,ERP,OA,CRM和其他系统集成

支持本地部署,云部署,纯B/S架构,零客户端维护


2.SAP

1972年在德国成立,主要模块涉及客户关系管理,企业信息管理,企业绩效管理,企业资源计划,人力资本管理等。

主要特点:

实现复杂,上线难度高,成本高


3.Oracal

SAP是美国竞争对手,是全球第二大软件公司,美国制造,并于1989年进入中国市场。它对中国本地公司有很高的了解,并且具有高度的灵活性。可以根据使用过程中的功能和操作进行调整。

主要特点:

与业务流程的连接不良,无法支持某些管理流程


4.2人事部门

通过SaaS模式,可以解决员工管理,用工风险管控,人事盘点,人才流失,人力资源服务筛选等方面的难题。

主要特点:

良好的系统性能,强大的招聘模块功能

除招聘模块外,其他模块缺乏竞争力,适用于需求单一的企业


5.用友

提供商业行业和管理流程的形式集成功能模块,主要供大中型制造企业使用。

主要特点:

小型企业难以承受高额费用

操作复杂且难以上手

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