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人力资源考勤系统,人力资源考勤系统功能

2021-05-13 14:28:00 / By http://cq.qinjee.cn/news610352.html

考勤与每个企业办公密不可分。随着企业规模的不断扩大,人员数量增加,人事考勤系统的任务逐渐增多。因此,一个好的人力资源考勤系统是必要的,可以避免考勤数据不准确的困难,提高人力资源管理效率,有效地控制企业的人工成本,减少人员支出成本,大量员工的考勤处理更加方便快捷,使企业走上正确的道路,提高员工的生产力。市场上有很多人力资源考勤系统,但很多都不能解决考勤数据整合的问题。目前,大多数人力资源管理系统都具有考勤管理功能,那么人力资源考勤系统,人力资源考勤系统功能是怎样的呢?


以勤杰人力资源考勤系统为例,结合考勤管理与工作流程,可以实现考勤数据与工作流程的关联,减少人员考勤管理的工作量,并不断优化企业考勤管理软件,根据企业规模的发展与时俱进,可以对其进行改进以满足大多数企业用户的发展需求。


配置化的考勤规则

可以详细设置考勤规则,例如什么情况算迟到,什么情况为旷工,出勤时间和出勤天数转换规则。


智能化的排班调节工具

根据班次顺序的设置,排班引擎已经智能化地设置好了班次,当需要调整时,系统提供多种方式,例如日历调整,批量调整,班次互调,人员调整,日期交换,模型复制等。


战略化的假期管理

加强了休假项目之间的联动关系,执行时间,分配和释放机制,以及加班项目和休假项目之间保持平衡的基础。


灵活的加班处理方案

人力资源考勤系统包括各种加班工单处理机制,这些机制基于对企业有利或对员工有利的策略方案。


可控计算模型

通过引入小核算量计算,可以控制员工的出勤,加班,旷工和休假。


单据辅助设置

为了减少大量常规文件的输入,通过灵活的基础设置,可以明显减少大批量考勤单据的录入工作。


完善的异常处理机制

员工出勤异常可以批量或单件处理,大大减少了工作量。


便捷的信息获取方式

登录系统可以查看和处理要完成的工作和事件,并通过电子邮件推送将相关信息推送给指定的人。


与其他模块协同工作

套件中的考情模块和其他模块在统一数据平台上工作,相互独立又有机结合,例如档案管理是人员信息的基础,考勤结果也是薪资数据的基础,签核模块是基于考勤单据量大,控制不力的缺陷,进而增加工作流程来补充,就餐模块通过比较考勤数据来获取非法用餐信息。


建立准确,可靠,人力资源考勤系统对企业来说是一个挑战,强大的管理解决方案可以帮助人事部门为企业带来更好的未来。

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