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人力资源管理工具有哪些,HR常用的人力资源管理工具

2021-05-07 14:21:00 / By http://cq.qinjee.cn/news606168.html

在人力资源管理信息化问题上,不同行业的企业对人力资源管理工具的重视程度不同,企业规模通常决定着企业需求的强度和可用于软件采购的预算。


首先,应明确公司所需的人力资源管理工具的目的和基本要求。为什么要使用人力资源管理工具?


是为了提高公司的管理水平还是提高管理效率?目前公司面临的问题是什么?引入人力资源管理工具的主要原因是为了解决什么问题?只有解决了问题,我们才能选择合适的人力资源管理工具。


人力资源管理工具有哪些,HR常用的人力资源管理工具


2号人事部

2号人事部是由点米网络科技股份有限公司推出的一种即租即用的HR人力资源管理工具,采用了具有较高互联网化的SaaS软件模式,可以帮助HR大大提高工作效率。通过SaaS模式,可以为HR解决价值增长,就业风险控制,人事盘点,人才流失,人力资源服务筛选等工作难题,使人力资源工作更好。

特点:易于操作,成本低,易于维护,嫁接服务。 SaaS软件(云软件)模式,与人力资源工作的需求点高度匹配:使用成本低:即租即用,无需购买任何硬件,无需专业技术人员。


i人事

i人事属于上海利唐信息科技有限公司。是中国领先的人力资源管理SaaS软件。它的功能涵盖员工的在职生命周期,包括招聘,入职,薪水,培训,绩效和员工关系。此外,企业级管理的应用也很齐全,如许可证管理,考勤计划等,并且还具有一些大数据功能:通过PC和移动平台进行报告分析,自动提醒等,使每项功能拥有很好的对接,基本上购买了一套就可以满足企业基础性管理事物。而且,对于小型企业而言,这相当于建立了一套人力资源系统。


勤杰

勤杰是中国数字化人力资源管理解决方案提供商,致力于为大中型企业构建数字化人力资源管理共享平台。为企业提供人力资源业务的综合管理解决方案,包括人员,薪资绩效,集团管控,人才招聘与发展,员工自助,移动办公,数据报表,行政管理等。勤杰软件创始团队基本上是高级人员资源管理专家,因此在系统业务逻辑设计中将更契合实际应用。

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