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人力资源管理系统,人力资源管理系统怎么选

2021-04-23 15:54:00 / By http://cq.qinjee.cn/news598026.html

人力资源管理系统,人力资源管理系统怎么选


人力资源管理系统的功能:


招聘模块

包括职位空缺详细信息,面试时间表,综合能力,入职转正等。


员工模块

包括员工个人数据,合同和职业经历,员工评估,员工文件,纪律和申诉,薪水数据等。


考勤模块

包括缺勤和年假记录,个人员工轮班排版模式,年假余额计算,疾病管理参数配置等。


学习与发展模块

员工资格和技能记录,员工需求记录,员工持续个人发展记录等。


报告撰写模块

招聘报告,员工报告,缺勤报告等。


人力资源管理系统的优势:


节省时间

人力资源管理系统使您可以记录,操纵和管理所有必要的人力资源数据,并且可以轻松,及时,准确地访问管理信息。


节省金钱

通过无纸化系统管理员工记录,以确保数据质量。HR人力资源软件有助于将时间从数据检索和信息收集转移到更重要的人力资源管理任务上。该系统将检测缺勤和迟到的趋势,以确保控制并减少与未管理和计划外的疾病缺勤相关的成本。


改善沟通

系统中的内置通信系统将提醒HR人员注意关键任务的截止日期,例如接近招聘截止日期。还可以配置与员工相关的各种提醒,例如试用期,评估,病假和退休日期。


员工个人发展

实时更新员工的学习和发展记录,该系统维护并传达有关员工的资格和技能,需求以及持续个人发展记录的提醒。可以生成管理报告以从个人,部门或部门的角度说明员工的个人发展。


选择合适的人力资源管理系统:


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