近期捷报，宁波德昌电机股份有限公司与勤杰正式签约引进勤杰HCM人力资本管理系统，构建数字化人力资源共享平台，全面实现人力资源业务流程电子化，打造宁波余姚地区人力资源数字化管理新标杆。

宁波德昌电机制造有限公司，成立于2002年1月，是一家符合产业发展方向的规模以上企业，厂房占地面积135亩，建筑面积150000平方米，致力于电机和家用吸尘器的研发生产，产品主要面向欧美市场，通过UL、CE、CCC等认证，符合欧盟ROHS、REACH指令要求，是宁波市级高新技术企业，全国吸尘器电机产品质量公认十佳品牌，浙江省著名商标，宁波市重点出口企业，宁波市智能制造协会理事单位。被列入“宁波市高成长企业培育计划”。

德昌电机此次引进勤杰HCM系统，将实现以下4大主要目标：

1. 构建集团人力资源共享服务中心，实现集团、各子公司、管理者、员工全员参与人力资源管理。

2. 运用勤杰HCM-考勤休假系统，实现考勤业务的完全无纸化管理。通过勤杰HCM，可对员工的出勤、加班、请假等数据实现在线流程审批，自动计算考勤结果，做到考勤自动化和一体化。减轻HR工作效率的同事，也提升员工的满意度。

3. 运用勤杰HCM-薪酬福利系统，实现薪资调整、薪资核算及发放的逐级在线审批。工资核算和统计“一键”完成，自动生成各类工资分析报表。摆脱繁重的薪酬调整、核算、统计、发放等事务性工作。

4. 引入勤杰HCM，HR可以腾出更多的精力建立有效的招聘、选拔、考核、激励、任免等机制，实现人才的梯队建设，不断在文化方面、人才环境方面、人力开发方面增强企业竞争力。