近期捷报,宁波德昌电机股份有限公司与勤杰正式签约引进勤杰HCM人力资本管理系统,构建数字化人力资源共享平台,全面实现人力资源业务流程电子化,打造宁波余姚地区人力资源数字化管理新标杆。
宁波德昌电机制造有限公司,成立于2002年1月,是一家符合产业发展方向的规模以上企业,厂房占地面积135亩,建筑面积150000平方米,致力于电机和家用吸尘器的研发生产,产品主要面向欧美市场,通过UL、CE、CCC等认证,符合欧盟ROHS、REACH指令要求,是宁波市级高新技术企业,全国吸尘器电机产品质量公认十佳品牌,浙江省著名商标,宁波市重点出口企业,宁波市智能制造协会理事单位。被列入“宁波市高成长企业培育计划”。
德昌电机此次引进勤杰HCM系统,将实现以下4大主要目标:
1. 构建集团人力资源共享服务中心,实现集团、各子公司、管理者、员工全员参与人力资源管理。
2. 运用勤杰HCM-考勤休假系统,实现考勤业务的完全无纸化管理。通过勤杰HCM,可对员工的出勤、加班、请假等数据实现在线流程审批,自动计算考勤结果,做到考勤自动化和一体化。减轻HR工作效率的同事,也提升员工的满意度。
3. 运用勤杰HCM-薪酬福利系统,实现薪资调整、薪资核算及发放的逐级在线审批。工资核算和统计“一键”完成,自动生成各类工资分析报表。摆脱繁重的薪酬调整、核算、统计、发放等事务性工作。
4. 引入勤杰HCM,HR可以腾出更多的精力建立有效的招聘、选拔、考核、激励、任免等机制,实现人才的梯队建设,不断在文化方面、人才环境方面、人力开发方面增强企业竞争力。