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勤杰签约江西德投集团 携手诺姆四达共建数字化人才管理平台

2020/10/30 16:03:00 / By http://cq.qinjee.cn/news491038.html

勤杰与江西德兴市投资控股集团签约,通过引进勤杰HCM系统构建数字化人才管理平台。这是继百色开发投资集团、福地金融投资集团、厦门同安建设集团、浙江龙游国有资产管理公司等国内多家政府投资公司之后,又一家政府投融资集团携手勤杰。


德兴市投资控股集团对数字化管理非常重视,引进勤杰HCM的同时,聘请了国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团之一诺姆四达做薪酬福利和绩效管理咨询。勤杰HCM的强项也在薪酬和绩效,勤杰将与诺姆四达强强合作,把一流的管理咨询成果转化为一流的数字化人才管理平台。


德兴市投资控股集团有限公司(以下简称“德投集团”)成立于2006年04月27日,注册资本10亿元,总资产155.17亿元,净资产89.30亿元。经营范围包括城市开发建设;房地产开发及投资服务;城乡道(公)路投资建设;新农村建设投资;投资融资管理;扶贫和产业发展扶持;中草药种植、销售等。现有对外投资21家公司。



引进勤杰HCM数字化人才管理平台后,德兴市投资控股集团将实现以下几个主要目标:

1.构建集团人力资源共享服务中心,实现集团、各子公司、管理者、员工全员参与人力资源管理。

2.实现HR业务流程的完全无纸化管理。实现薪资调整、薪资核算及发放的逐级在线审批。工资核算和统计“一键”完成,自动生成各类工资分析报表。摆脱繁重的薪酬调整、核算、统计、发放等事务性工作。

3.运用勤杰绩效系统,构建以绩效文化为核心的新型企业文化。可以在线完成绩效计划的制定和调整,绩效计划完成情况的反馈和批示,绩效考核的打分,自动计算考核结果,还可以就考核结果进行多角度的智能对比分析,帮助领导选拔优秀人才。

4.通过勤杰绩效系统的推行,最终构建以业绩目标为导向,以过程控制为重点的绩效管理体系,激励员工的工作热情和创造精神,使员工的成长与组织战略目标的实现、组织的健康发展协调一致,持续提升组织绩效和个人绩效。

【本文标签】:勤杰,数字化人力资源系统,
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