中联物流是一家第三方物流管理集团化企业，总部位于深圳前海，专注汽车供应链管理服务领域十六年，目前服务于三十余家家汽车制造企业以及上百家中小物流企业，设立10家分子公司，员工人数近1000人，业务驻点60余个，是中国行业十大影响力品牌之一。

引进勤杰HCM系统，中联物流人力资源管理将实现以下几个6大主要目标：

1.构建集团人力资源共享服务中心，实现集团、各子公司、管理者、员工全员参与人力资源管理。

2.运用勤杰HCM-考勤休假系统，实现考勤业务的完全无纸化管理。中联物流考勤相对复杂。通过勤杰HCM，可对员工的出勤、加班、请假等数据实现在线流程审批，自动计算考勤结果，做到考勤自动化和一体化。减轻HR工作效率的同事，也提升员工的满意度。

3.运用勤杰HCM-薪酬福利系统，实现薪资调整、薪资核算及发放的逐级在线审批。工资核算和统计“一键”完成，自动生成各类工资分析报表。摆脱繁重的薪酬调整、核算、统计、发放等事务性工作。

4.引入勤杰HCM，HR可以腾出更多的精力建立有效的招聘、选拔、考核、激励、任免等机制，实现人才的梯队建设，不断在文化方面、人才环境方面、人力开发方面增强企业竞争力。

5.实现与中联正在使用的泛微OA系统无缝集成，包含：单点登录、门户和页面集成、基础信息集成（组织人员信息同步）、业务信息集成、流程待办集成（支持勤杰HCM流程统一推送至ecology系统中，实现统一流程中心）。

6.实现与企业微信和钉钉集成。支持勤杰HCM人事审批和企业微信、钉钉集成，可通过在企业微信或钉钉挂载勤杰移动端的方式实现微信、钉钉与勤杰HCM的无缝连接，在企业微信、钉钉接收待办提醒并完成HCM流程审批。