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【案例】上市公司:深圳雷柏科技用勤杰HCM打造人力信息共享服务平台

2019/8/16 14:28:00 / By http://cq.qinjee.cn/news119591.html



      深圳雷柏科技用勤杰HCM打造人力信息共享服务平台








管理痛点


人员结构复杂,员工流动性大,招聘工作量大。

日常业务申请及流程审批仅仅停留在纸质上,耗时耗材,且不便于后期的统计。

考勤排班复杂,大多数都属于无规律排班,考勤结果统计工作量大,易出现手工统计错误。



实施关键点


所有流程在泛微OA上走,和勤杰HCM系统集成对接。

实现智能配班(自动抓班),无需排班,系统要能够自动根据打卡记录匹配班次。

与消费系统的对接,采用的是中控一卡通,既用于考勤打卡,也用于消费系统就餐,确保多个系统间的对接准确无误。



应用成果


1、打造人力信息共享服务平台。


原先无法精确掌握各车间人员配置,各岗位缺员情况,人员的信息管理也是非常分散,引入勤杰HCM系统后,首先建立了一个数据集中共享的平台,全面掌握员工动态。


2、无需排班,根据刷卡数据智能配班,自动计算考勤结果。


智能配班(也称自动抓班、自动配班)是雷柏科技的核心关键需求。勤杰充分考虑到雷柏排班工作量大、容易出错的实际,实现了根据刷卡数据自动抓取班次来排班,无需事先排班。


智能配班功能的运用,大大减轻了雷柏的排班工作,同时系统自动计算考勤日月结果,杜绝了以前手工统计导致考勤错误带来的劳动风险。


3、与第三方系统(泛微OA、就餐系统)对接,充分发挥多系统的协同效应


 OA系统对接

勤杰HCM与泛微ecology对接。

勤杰系统将机构和人员信息同步给泛微OA。

考勤业务(加班、请假、公出、调休)等流程在泛微OA上申请和审批,最终将数据同步到勤杰系统。


       就餐系统对接

勤杰HCM将发卡、充值等记录同步到就餐系统,员工直接在消费机上刷卡消费即可。



客户感言


      随着勤杰HCM系统的上线使用,人力资源管理从繁琐的事务性工作中解脱出来,从根本上解决了手工统计、纸质审批等问题。

      与OA等第三方系统的对接,实现以勤杰HCM组织人员为核心的多个系统间的协同,达到多系统的完美组合,提升了企业协同管理能力,为实现人力资源管理的战略性转变奠定了坚实基础。





关于勤杰HCM

    


       

       深圳勤杰软件有限公司由来自知名咨询公司的人力资源管理专家、大型集团HR总监,以及在HR管理软件领域从业经验超过20年的资深人士携手创立。公司主要从事中国人才管理模式研究、人才管理软件研发与技术服务,致力于成为互联网+时代中国最好的人才管理变革专家!

      

      勤杰在国内率先推出全模块基于协同工作流的《勤杰HCM人力资本管理系统》,系统立足于中大型集团人力资本管控需求,依托知名咨询公司管理咨询成果,突出集团管控、协同管理、业务动态关联、全员参与的人力资本管理新理念。



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